过去的2023年，高校毕业人数再度破千万，稳就业政策持续调整优化，共享员工、直播带货等数字经济新业态催生出更多就业岗位和就业方式，区域间的人才争夺战也愈演愈烈。为动态展现招聘方和人才流向，昨日58同城发布2023年四季度人才流动趋势大数据显示，“抢人大战”的主场正加速南移，深圳等城市展现出较强的“人才虹吸效应”。
从人才流动趋势来看，2023年四季度简历投递量前三位的城市分别为深圳、成都、重庆。数据表明，深圳凭借丰富的科技资源和产业政策优势，汇聚了腾讯、华为等高科技企业，各种高校和研究机构，被誉为中国的“硅谷”，已成为众多人才的“理想之城”。用工需求方面，2023年四季度招聘活跃城市中，深圳仅次于北京，列第2位。
除政策导向外，具有竞争力的市场薪酬是企业锁定人才的“利器”。从整体城市招聘薪资来看，2023年四季度，热门招聘前十五的城市企业招聘平均月薪8388元。其中，上海平均招聘薪资最高，为10297元，财盛证券深圳平均招聘薪资为9195元，列全国城市第三位。
制造业的转型升级加之政策上的倾斜，使生产一线的科技含量、工作环境都有很大提升，打破了大众到制造业工作就是“进厂打螺丝”的刻板印象，“进厂”逐渐成为热门就业选择。58同城数据显示，普工成为四季度求职活跃度最高的岗位。此外，简历投递量前列的职位还包括货运司机、仓库管理员、服务员等。从招聘端来看，企业用工需求排名前三位的岗位分别为销售代表、普工、服务员。
求职者较为关注的薪资方面，四季度仓库管理员的平均招聘薪资最高过万元，环比上月增长23.0%。侧面反映出，临近年末，企业纷纷开始着手年末物资、资产盘点，对相关人才的招聘需求激增，很多企业都愿意通过涨工资来加速“招兵买马”。在“高薪诱惑”下，也吸引更多求职者主动走进这一岗位，仓库管理员简历投递量环比Q3增长67.12%。普工薪资紧随其后，平均招聘薪资为11265元，环比Q3增长2.1%，此外，美容师平均招聘薪资环比增长1.6%至6667元，表明年末本生活服务业进入传统旺季，相关从业者迎来涨薪良机。
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